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Un agent public peut bénéficier d'une indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa), si l'évolution de son traitement brut est inférieure, sur 4 ans, à celle de l'indice des prix à la consommation.
Fonctionnaire ;
Contractuel dont la rémunération est calculée à partir d'un indice et employé de manière continue par le même employeur public sur la période de référence.
La Gipa concerne toutes les catégories d'agents (A, B et C).
La Gipa a pour but de compenser la perte de pouvoir d'achat de certains agents dont la rémunération a peu augmenté pendant les dernières années.
L'agent peut en bénéficier si l'évolution de sa rémunération est inférieure, sur une période de référence de 4 ans, à celle de l'indice des prix à la consommation.
Un simulateur vous permet de déterminer si vous avez droit à la Gipa et le montant que vous percevrez. Si vous y avez droit, celle-ci vous sera versée de manière automatique avec votre traitement.
Module de calcul : Simulateur de calcul de l'indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA)
L'indemnité de garantie (G) est calculée sur la base des traitements bruts annuels (TBA), selon la formule suivante :
G = TBA de l'année de début de la période de référence x (1 + inflation sur la période de référence) - TBA de l'année de fin de la période de référence.
Les traitements bruts annuels (TBA) pris en compte sont calculés de la manière suivante :
TBA = IM détenu au 31 décembre de l'année de début et de l'année de fin de la période de référence x Valeur annuelle du point d'indice pour chacune de ces 2 années.
Un agent à temps partiel ou non complet sur les 4 ans peut bénéficier de la Gipa au prorata du temps travaillé :
G = TBA de l'année de début de la période de référence x (1 + inflation sur la période de référence) - TBA de l'année de fin de la période de référence x quotité de temps de travail au 31 décembre 2015.
Pour la mise en œuvre de l'indemnité en 2016 :
la période de référence est fixée du 31 décembre 2011 au 31 décembre 2015 ;
la valeur annuelle du point d'indice pour 2011 était de 55,5635 ;
la valeur annuelle du point d'indice pour 2015 était de 55,5635 ;
l'inflation prise en compte est de 3,08 €.
Exemple pour un agent à temps complet ayant l'indice majoré 514 au 31 décembre 2011 et au 31 décembre 2015 :
TBA 2011 = 514 x 55,5635 = 28 559,64
TBA 2015 = 514 x 55,5635 = 28 559,64
Gipa 2016 = 28 559,64 x (1+3,08 €) - 28 559,64 = 879,64 €
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