Guide des droits et démarches administratives
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Peut-on choisir la date de son départ à la retraite ?
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Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) |
Tout savoir sur la démarche
Oui. Cependant, la date choisie doit respecter certaines conditions. Vous pouvez partir à la retraite au plus tôt dès que vous atteignez l'âge ouvrant droit à un départ à la retraite. Vous conservez la possibilité de différer votre départ à la retraite, même si vous avez atteint l'âge de départ à la retraite.
Conditions
Le point de départ à la retraite choisi :
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est obligatoirement fixé au 1er jour d'un mois,
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et ne peut pas être antérieur à la date de dépôt de votre demande.
Si votre demande est déposée le 1er jour d'un mois, le point de départ peut être fixé le jour du dépôt (si vous l'indiquez).
Si vous n'indiquez pas de date de départ à la retraite, le point de départ à la retraite est fixé, par défaut, au 1er jour du mois qui suit la date de réception de votre demande.
Attention : en raison du temps nécessaire pour instruire votre demande, votre départ à la retraite ne peut pas être effectif avant plusieurs mois (un délai de 4 à 6 mois minimum est à prévoir).
Déterminer la date de départ (au plus tôt)
Si vous êtes né le 1er jour d'un mois, vous pouvez demander à partir à la retraite, si vous le souhaitez, dès le jour où vous remplissez les droits pour partir à la retraite.
Exemple : un salarié né le 1er avril 1954 atteint 61 ans et 7 mois le 1er novembre 2015. Il peut liquider sa retraite, s'il le souhaite, à partir du 1er novembre 2015.
Si vous êtes né un autre jour que le 1er jour d'un mois, vous pouvez demander à partir à la retraite, si vous le souhaitez, dès le 1er jour du mois qui suit le jour où vous remplissez les droits pour partir à la retraite.
Exemple : un salarié né le 10 avril 1954 atteint 61 ans et 7 mois le 10 novembre 2015. Il peut liquider sa retraite, s'il le souhaite, à partir du 1er décembre 2015.
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