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Oui, une administration peut accueillir un étudiant en stage.
Le stage est une mise en situation en milieu professionnel pendant laquelle l'étudiant acquiert des compétences professionnelles. Pendant ce stage, il met en œuvre les acquis de sa formation.
Vous devez signer une convention de stage. Elle définit les compétences à acquérir ou à développer au cours du stage et la manière dont ce temps s'inscrit dans le cursus de formation.
Le stage ne peut pas être utilisé pour :
pouvoir un emploi permanent de l'administration,
faire face à un accroissement temporaire d'activité,
occuper un emploi saisonnier,
remplacer un agent en cas d'absence ou de suspension de son contrat de travail.
La durée maximale du stage est de 6 mois (en 1 ou plusieurs fois), sauf si le cursus prévoit un stage d'une durée supérieure.
Cette durée est déterminée de la façon suivante :
7 heures de présence, consécutives ou non, équivaut à une journée de présence,
22 jours de présence équivaut à 1 mois.
Lorsque la durée du stage est supérieure à 2 mois consécutifs, le stage fait l'objet d'une gratification fixe mensuelle. La gratification vous est due à compter du 1er jour du premier mois de la période de stage.
Le montant minimum versé au stagiaire pour chaque heure de présence effective est de 3,6 €.
À savoir : vous êtes remboursés pour les frais que vous avez engagés, en plus de la gratification.
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