Guide des droits et démarches administratives
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Licenciement du salarié pour motif personnel
Guide des démarches : Professionnels - Licenciement du salarié pour motif personnel
Questions ? Réponses !
- Faute simple, grave ou lourde : quelles différences pour le salarié licencié ?
- Comment calculer l'ancienneté en matière d'indemnité de licenciement ?
- Qu'est-ce que l'abandon de poste dans le secteur privé ?
- Le salarié bénéficie-t-il d'heures de recherche d'emploi pendant son préavis ?
- Quelles sont les conséquences d'une faute grave commise pendant un préavis ?
- Le salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ?
- Un salarié peut-il être licencié à cause du retrait de son permis de conduire ?
- Un salarié en prison peut-il être licencié à cause de sa détention ?
- Le jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?
- Licenciement : qu'est-ce qu'un conseiller du salarié ?
- Licenciement illégal : le salarié doit-il rembourser les indemnités de chômage ?
- Licenciement d'un salarié en situation irrégulière : quelles sont les règles ?
Où s'adresser ?
3939 Allô Service Public
Par téléphone
3939
Coût : 0,15 € / minute + prix de l'appel (en savoir plus )
Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h.
Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches.
Depuis l'étranger ou hors métropole : +33 (0)1 73 60 39 39 uniquement depuis un poste fixe (coût d'une communication + coût de l'appel international variable selon les pays et les opérateurs).
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