Guide des droits et démarches administratives
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Congés dans le secteur privé
Guide des démarches : Professionnels - Congés dans le secteur privé
Questions ? Réponses !
- Comment calculer l'indemnité de congés payés du salarié ?
- Comment bénéficier d'un congé sans solde ?
- Grossesse et autorisation d'absence : quelles sont les règles ?
- Le salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ?
- Un jour férié tombe pendant les congés du salarié : quelles conséquences ?
- Un salarié en CDD a-t-il droit à des congés payés ?
- Peut-on enchaîner congé de naissance et congé de paternité et d'accueil ?
- Décès de la mère pendant le congé maternité : quelles conséquences sur les IJ ?
- Hospitalisation du nouveau-né : quelles conséquences sur le congé de maternité ?
- Peut-on être indemnisé en cas de maladie ou maternité durant un congé parental ?
- Peut-on bénéficier de plusieurs congés parentaux successifs ?
- Le salarié en congé parental a-t-il droit au prêt action logement ?
- A-t-on droit à la participation et à l'intéressement pendant le congé parental ?
- Le salarié en congé parental a-t-il droit aux avantages de la mutuelle ?
- A-t-on droit aux avantages du comité d'entreprise pendant un congé parental ?
- Événement familial pendant les congés payés : quelles conséquences ?
- Cure thermale du salarié : quelles sont les règles (date, rémunération) ?
- Peut-on prendre directement des congés après un arrêt maladie ?
- Un employeur peut-il imposer au salarié en congé payés de revenir travailler ?
- Un employeur peut-il refuser des congés demandés par le salarié ?
- Quelles sont les conditions pour bénéficier du billet de congé annuel ?
- Le contrat de travail peut-il être rompu pendant un congé sabbatique ?
- Un salarié peut-il s'absenter pour participer à une campagne électorale ?
- Un salarié en congé parental d'éducation peut-il être licencié ?
- Fermeture de l'entreprise pour congés : comment le salarié est-il indemnisé ?
- Quelle est la protection sociale d'un salarié en congé parental d'éducation ?
- L'absence du salarié est-elle prise en compte pour le calcul de ses congés ?
- Le salarié peut-il reporter les jours de congés non pris sur l'année suivante ?
- Salarié élu local : quels sont ses droits et garanties ?
- Le salarié a-t-il droit à un congé pour déménagement ?
Services en ligne
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Demande de congé sabbatique
[Lettre type]
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Demande de congé parental à temps plein
[Lettre type]
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Demande de congé parental à temps partiel
[Lettre type]
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Demande de congé de paternité et d'accueil de l'enfant
[Lettre type]
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Simulateur de calcul d'indemnités journalières maternité ou paternité
[Module de calcul]
-
Demande de congé de solidarité familiale dans le secteur privé
[Lettre type]
Où s'adresser ?
3939 Allô Service Public
Par téléphone
3939
Coût : 0,15 € / minute + prix de l'appel (en savoir plus )
Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h.
Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches.
Depuis l'étranger ou hors métropole : +33 (0)1 73 60 39 39 uniquement depuis un poste fixe (coût d'une communication + coût de l'appel international variable selon les pays et les opérateurs).
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